公司让做假是违法行为，员工应坚决拒绝并采取措施规避相关风险。

一. 明确法律后果

1. 法律责任：根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，做假账、提供虚假财务报告等行为是违法的，不仅公司可能面临罚款、吊销营业执照等处罚，直接责任人员也可能被追究刑事责任。
2. 职业风险：参与做假可能导致个人职业生涯受损，包括被解雇、行业内声誉受损，甚至被取消从业资格。

二. 规避措施

1. 坚决拒绝：一旦公司提出做假的要求，员工应明确表示拒绝，并阐述其违法性和严重后果。
2. 保留证据：如果公司强制要求做假，员工应保留相关证据，如邮件、聊天记录、会议记录等，以备将来可能需要证明自己的清白或举报违法行为。
3. 寻求帮助：可以向公司内部的法务部门、审计部门或外部监管机构寻求帮助，报告公司的违法行为。
4. 考虑辞职：如果公司环境恶劣，持续要求员工做假，员工应考虑辞职以保护自己的合法权益和职业声誉。

三. 实际案例警示

• 例如，某公司因做假账被查处，不仅公司被罚款、吊销营业执照，其财务负责人和直接参与做假的员工也被追究刑事责任。这一案例警示我们，做假是违法的，且后果严重。

我建议：作为员工，应坚守职业道德和法律底线，坚决拒绝公司的做假要求。如遇困境，应积极寻求法律帮助，保护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。