在煤矿上班，家中有事是否可以请假6天，需依据具体的公司规定和劳动合同来判断。以下是详细分析：

一. 查看公司规定与劳动合同

1. 公司规章制度：首先，应查看煤矿公司的具体规章制度，了解其中关于员工请假的具体规定。公司规章制度通常会明确员工请假的条件、程序、时长等。
2. 劳动合同约定：其次，需查阅与员工签订的劳动合同，看是否有关于请假的特别约定。劳动合同是员工与公司之间权利与义务的重要依据。

二. 请假权利与义务

1. 员工权利：根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息、休假的权利。因此，员工在符合规定的情况下，有权提出请假。
2. 公司义务：公司应依法保障员工的请假权利，并在规章制度中明确请假的具体流程和要求。

三. 请假6天的可行性

1. 符合规定：如果煤矿公司的规章制度和劳动合同中均明确规定了员工可以因家中有事请假，并且请假时长可以包括6天，那么员工就有权请假6天。
2. 特殊审批：如果规章制度或劳动合同中没有明确规定，或者规定中请假时长不足6天，员工可以尝试向公司申请特殊审批，说明具体情况并请求批准6天的假期。

四. 建议与总结

• 我建议：员工在请假前，应详细了解公司的规章制度和劳动合同中关于请假的规定，并按照规定程序向公司提出请假申请。如果请假时长超出规定，可以尝试申请特殊审批。
• 总结：能否请假6天，关键在于煤矿公司的规章制度和劳动合同中的具体规定。员工应依法行使自己的权利，并遵守公司的规章制度。

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