在煤矿上班是否可以请6天假，取决于具体的请假制度、劳动合同约定以及法律法规的规定。

一. 请假制度与劳动合同约定

1. 请假制度：煤矿作为用人单位，通常会有内部的请假管理制度，明确规定员工请假的条件、程序、天数等。员工在请假前，应首先了解并遵守这些制度。
2. 劳动合同约定：劳动合同是员工与用人单位之间约定权利义务的重要文件。如果劳动合同中明确规定了请假的具体条款，如请假天数、请假程序等，员工应严格按照合同约定执行。

二. 法律法规的规定

1. 《劳动法》的相关规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息、休假的权利。同时，该法也规定了劳动者应遵守劳动纪律和用人单位的规章制度。因此，在请假问题上，劳动者应同时遵守劳动法和用人单位的规章制度。
2. 具体请假天数的规定：劳动法并未明确规定具体的请假天数，而是将这一权利留给了用人单位和劳动者在劳动合同中约定。因此，是否可以请6天假，还需看劳动合同和用人单位的规章制度如何规定。

三. 综合分析与建议

• 分析：在煤矿上班是否可以请6天假，首先要看煤矿的请假制度和劳动合同中是否有相关规定。如果制度或合同中明确规定了可以请6天假，那么员工就有权请6天假。如果制度或合同中没有明确规定，或者规定与员工的请假需求不符，那么员工就需要与用人单位进行协商，看是否可以达成请假6天的协议。
• 建议：我建议你在请假前，先仔细查阅煤矿的请假制度和劳动合同中的相关条款，了解自己的请假权利。如果确实需要请6天假，且符合制度或合同的规定，你可以按照规定的程序提出请假申请。如果制度或合同中没有明确规定，或者你的请假需求与规定不符，你可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，看是否可以达成请假协议。

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