关于体制内加班为什么没有加班补贴的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

1. 体制内加班的法律依据：

   • 体制内（如公务员、事业单位工作人员）的加班并不适用《劳动法》中关于加班工资的规定，而是遵循《公务员法》和《事业单位管理条例》等相关法律法规。
   • 在这些法律法规中，并未明确规定加班必须支付加班工资，而是规定了公务员和事业单位工作人员的工资构成，其中并不包含加班工资这一项。

2. 体制内加班的补偿方式：

   • 虽然体制内没有明确的加班工资，但《公务员法》规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。不能补休的，按照国家规定给予补助。
   • 这意味着，体制内的加班补偿主要通过补休或补助的形式来体现，而非直接支付加班工资。

3. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，体制内的加班补偿可能会因地区、单位以及具体政策的不同而有所差异。
   • 一些地区或单位可能会通过发放误餐补助、值班费等方式来弥补公务员因加班而产生的额外支出或劳累。

4. 建议与总结：

   • 对于体制内的工作人员来说，了解并熟悉自己所在地区或单位的加班补偿政策是非常重要的。
   • 如果对加班补偿有疑问或不满，建议首先咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和解决方案。

综上所述，体制内加班没有加班补贴的原因主要在于其适用的法律法规与《劳动法》不同，且其加班补偿方式主要通过补休或补助来体现。在实际操作中，应关注并了解所在地区或单位的具体政策规定。