签了入职合同后，工作几天不想做了是可以的，但需要根据具体情况来处理。

1. 查看合同约定：

   • 首先，你需要查看入职合同中是否有关于解除合同的特别约定。如果合同中有明确规定，你需要按照合同中的约定来执行。

2. 依据法律规定：

   • 如果合同中没有特别约定，那么你需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定来处理。
   • 如果你已经过了试用期，那么你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
   • 如果你尚在试用期内，那么你只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。

3. 办理离职手续：

   • 在你提出解除劳动合同通知后，你需要按照用人单位的要求办理工作交接等离职手续。
   • 如果你突然离职给用人单位造成损失，比如未提前通知导致工作衔接不畅等，用人单位可能会要求你赔偿相应的损失。

4. 注意事项：

   • 离职前一定要按规定通知用人单位，并妥善办理离职手续，以避免给自己带来不必要的麻烦。
   • 如果你对离职过程中的任何问题有疑问或不确定的地方，建议及时向我咨询，以确保你的权益得到保障。

总之，签了入职合同后工作几天不想做了是可以理解的，但你需要根据合同约定和法律规定来处理，并确保妥善办理离职手续。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。