针对您在工厂膝盖骨粉碎性骨折并被认定为工伤的情况，赔偿款的给付将遵循一系列法定的流程和标准。以下是对您关心的赔偿款给付问题的详细解答：

一、赔偿流程概览

1. 工伤认定：首先，您的单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2. 劳动能力鉴定：工伤认定完成后，当您的病情稳定，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。

3. 确定赔偿项目及金额：根据伤残等级和当地规定，确定具体的赔偿项目和金额，包括医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿款给付

赔偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体分配如下：

工伤保险基金支付部分

• 医疗费用：包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合规定的由工伤保险基金支付。
• 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的也由工伤保险基金支付。
• 辅助器具配置费用：如需安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定从工伤保险基金支付。
• 一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，根据伤残等级和当地规定，由工伤保险基金支付。

用人单位支付部分

• 停工留薪期工资：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 护理费：如果生活不能自理且单位未安排护理，按当地护工工资标准支付。
• 住院伙食补助费、交通食宿费等，按本单位职工因公出差标准报销或支付。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准根据伤残等级和当地规定执行，由用人单位支付。

三、注意事项

1. 保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、医药费用票据、劳动合同等，以便后续处理。
2. 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过申请时间。
3. 了解当地规定：赔偿项目和标准可能因地区而异，请了解并遵循当地的相关规定。

综上所述，工厂受伤骨折的赔偿问题需依法依规处理。如果您对赔偿流程或结果有任何疑问或异议，可以及时咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。希望您能尽快得到合理的赔偿，早日康复。