针对您在工厂上班时脚摔成粉碎性骨折的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，您需要尽快进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。工伤认定是获得赔偿的前提，也是关键的第一步。
- 申请主体：用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未申请，您本人、您的近亲属或者工会组织可在1年内自行申请。
- 申请部门：向工厂所在地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，如事故报告、证人证言、医疗诊断证明等。
二、赔偿项目与标准
一旦认定为工伤，您将享受一系列工伤待遇，包括但不限于：
- 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金支付。您需要保留好所有医疗相关资料，作为后续索赔的依据。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
- 伤残津贴：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残，您将享受伤残津贴，具体标准依据伤残等级而定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，具体金额标准按伤残等级确定。
- 其他赔偿：若解除劳动关系，您还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、赔偿流程
- 及时就医并保留资料：受伤后，立即前往正规医疗机构治疗，并保留好所有医疗相关资料。
- 申请工伤认定：向劳动保障行政部门提交申请，并等待认定结果。
- 享受工伤待遇及鉴定：认定为工伤后，开始享受工伤待遇。伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 协商或仲裁：先与工厂协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。
四、注意事项
- 保留证据：务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗凭证、工资发放记录、劳动合同等。
- 及时申请：尽快进行工伤认定和赔偿申请，以免错过时效。
- 法律咨询：若遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和支持。
综上所述，针对您在工厂上班时脚摔成粉碎性骨折的赔偿问题，您需要尽快进行工伤认定，并根据伤残等级享受相应的工伤待遇。在赔偿过程中，务必保留好相关证据，并及时与工厂协商或申请仲裁以维护您的合法权益。