在工厂干活膝盖骨骨折内固定，赔偿金额并非固定数值，而是需根据伤残等级、本人工资、当地标准等多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

一、赔偿途径与项目

认定为工伤的赔偿

1. 医疗费用：

   • 包括治疗膝盖骨骨折内固定所产生的挂号费、住院费、药费、手术费等。
   • 计算公式：医疗费 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务费金额 + 后续医疗费（如有）。

2. 停工留薪期工资：

   • 员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 员工原工资 × 停工留薪期月数。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但最长不超过24个月。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 若护理人员有收入，参照误工费规定计算；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 经劳动能力鉴定后，根据伤残等级支付。
   • 以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月或6个月的上年度全市职工月平均工资，一次性就业补助金可能为8个月的上年度全市职工月平均工资。

6. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际发生金额报销或按标准支付。

按人身损害赔偿的项目（若未认定为工伤或选择此途径）

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况计算，无固定收入者参照最近三年平均收入或行业平均工资。
3. 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定。
4. 交通费：根据实际发生的交通费用计算，需有正式票据。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。
6. 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
7. 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入计算，最高按二十年计算。

二、影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：

   • 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。例如，九级伤残的赔偿金额会高于十级伤残。

2. 个人工资水平：

   • 本人工资水平直接影响一次性伤残补助金的计算。工资越高，补助金越多。

3. 医疗费用支出：

   • 实际发生的医疗费用越高，赔偿金额中的医疗费部分也相应增加。

4. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平、社保政策等存在差异，导致赔偿标准有所不同。

三、实际案例参考（以十级伤残为例）

假设某员工月工资为5000元，所在地上年度全市职工月平均工资为6000元，且该员工需护理一个月，护理人员月收入为3000元，停工留薪期为3个月。那么，其可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元
• 停工留薪期工资：3个月 × 5000元/月 = 15000元
• 护理费：1个月 × 3000元/月 = 3000元
• 一次性工伤医疗补助金和就业补助金（假设分别为2个月和8个月的上年度全市职工月平均工资）：(2 + 8)个月 × 6000元/月 = 60000元

总计赔偿金额：35000元 + 15000元 + 3000元 + 60000元 = 113000元（此金额为示例，实际金额需根据具体情况和当地标准确定）

四、建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续治疗、康复等需求。
3. 保留相关证据：包括医疗记录、费用清单、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力证据。
4. 咨询专业律师（此处指一般性建议，实际应直接向我咨询）：如有需要，可向我咨询，以便更准确地了解赔偿金额和申请流程。

在处理此类案件时，我会根据您的具体情况和当地标准，为您详细计算赔偿金额，并协助您完成工伤认定和赔偿申请流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。