在工地干活因工伤导致骨折，赔偿金额并非固定，而是需综合多方面因素来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目与计算方式
医疗费：
- 医疗费按照实际发生的费用进行报销，包括诊疗费、药费、住院费等所有合理且必要的医疗支出。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期工资按照劳动者原工资待遇发放，确保其在休养期间收入不受影响。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 如果劳动者在停工留薪期间需要护理，单位应负责安排护理或支付护理费。护理费的标准通常根据当地护工市场价格或医院出具的护理证明来确定。
住院伙食补助费：
- 住院伙食补助费一般会规定每天有一定的补助金额，具体标准由当地政府或相关部门制定。
一次性伤残补助金：
- 如果工伤导致伤残，劳动者还有权获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金数额也不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在解除或终止劳动关系时，劳动者还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
二、伤残等级对赔偿金额的影响
- 伤残等级是确定赔偿金额的重要因素。不同伤残等级对应不同的赔偿标准，等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，而一级伤残的一次性伤残补助金则高达27个月的本人工资。
三、实际赔偿金额的确定
- 实际赔偿金额需综合多方面因素来确定，包括但不限于：医疗费支出、停工留薪期时长、伤残等级、当地工资标准、经济水平等。
- 因此，无法直接给出一个具体的赔偿金额。但可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据准确结果来确定赔偿金额。
四、建议与流程
及时申请工伤认定：
- 工伤认定是获得工伤赔偿的前提。通常由用人单位负责申请，若用人单位未及时申请，劳动者可在一年内自行申请。
进行劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤。鉴定结果将直接影响赔偿金额的计算。
与用人单位协商或申请劳动仲裁：
- 在确定赔偿金额后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自身权益。
举例说明：假设某劳动者在工地干活时因工伤导致骨折，经鉴定为十级伤残。其工伤前12个月平均月缴费工资为5000元。那么，该劳动者可获得的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7个月 = 35000元。同时，还可根据实际情况获得医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目。
综上所述，在工地干活因工伤导致骨折的赔偿金额需综合多方面因素来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。