工伤粉碎性骨折的赔偿金额并非固定，而是依据具体情况进行多方面计算。这涉及医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个方面，同时还需考虑地区差异及具体政策规定。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 医疗费用

   • 计算依据：以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，并需保留相关凭证作为报销依据。
   • 示例：若因粉碎性骨折住院治疗产生各项费用共计50000元，则医疗费用赔偿额为50000元。

2. 停工留薪期工资

   • 停工留薪期确定：根据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定委员会确认，通常几个月到一年不等。
   • 工资计算：按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。如月工资8500元，停工留薪期6个月，则停工留薪期工资为：\(8500元/月 \times 6月 = 51000元\)。

3. 护理费

   • 护理依赖程度确定：分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，由劳动能力鉴定委员会评估确定。
   • 护理费计算：根据护理依赖程度和统筹地区上年度职工月平均工资计算。如月平均工资6500元，生活大部分不能自理，护理期限3个月，则护理费为：\(6500元/月 \times 40\% \times 3月 = 7800元\)（假设大部分不能自理的护理比例为40%）。

4. 一次性伤残补助金

   • 伤残等级确定：根据劳动能力鉴定结果确定，粉碎性骨折一般可能被评为九级或十级伤残。
   • 补助金计算：按照伤残等级和本人工资计算。如九级伤残，本人月工资7500元，则一次性伤残补助金为：\(7500元/月 \times 9月 = 67500元\)（九级伤残为9个月的本人工资）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准因伤残等级和地区而异。
   • 示例：以某省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为45000元，一次性伤残就业补助金可能为57000元。

6. 其他赔偿项目

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，这些费用根据实际情况和相关政策规定从工伤保险基金支付。

地区差异与政策规定：

需要注意的是，各省级行政区划均会依据实际情况制定各自的《工伤保险条例》实施办法或细则，对赔偿金额及计算方式的规定可能存在差异。例如，不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准可能有所不同。因此，在具体案件中，赔付金额还需结合当地的具体规定来确定。

建议与行动：

1. 及时申请工伤认定：事故发生后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：伤情稳定后，应申请劳动能力鉴定以评定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。
3. 保留好相关证据：包括医疗费用单据、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
4. 咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，工伤粉碎性骨折的赔付金额是一个综合考量的结果，涉及多个方面和因素。在实际操作中，建议工伤职工及其家属及时了解并遵循当地的相关规定和政策，以确保自身权益得到妥善保障。