关于临时工粉碎性骨折一般能赔多少钱的问题，这确实是一个复杂且需具体分析的议题。赔偿金额并非固定，而是依据多个因素综合计算得出。以下是我根据您的咨询，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：
一、结论前置
临时工粉碎性骨折的赔偿金额，需根据具体情况进行多方面计算，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额需结合伤残等级、工资水平、地区差异及政策规定等因素确定。
二、详细分析
法律关系判断：
- 首先需明确临时工与用人单位之间的法律关系。若存在劳动关系，则按照工伤赔偿标准进行处理；若存在劳务关系，则依据民法典相关规定进行赔偿。
工伤赔偿项目（假设存在劳动关系）：
- 医疗费用：以实际发生的医疗费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，并需保留相关凭证作为报销依据。
- 停工留薪期工资：根据医疗机构诊断证明及劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期，按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
- 护理费：根据护理依赖程度和统筹地区上年度职工月平均工资计算。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，如九级伤残为9个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，根据伤残等级和地区差异确定。
人身损害赔偿项目（假设存在劳务关系）：
- 医疗费：根据实际花费的医疗费用凭证确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度人均收入标准计算。
地区差异与政策规定：
- 各地区会根据实际情况制定具体的赔偿标准和程序，因此赔偿金额可能存在地区差异。
- 政策也可能随时间更新，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取最新信息。
三、建议与行动
- 及时收集证据：包括劳动合同、医疗诊断证明、费用票据等，以便后续赔偿主张。
- 明确法律关系：根据具体情况判断与用人单位的法律关系，以便选择正确的赔偿路径。
- 咨询专业律师：若对赔偿问题有疑问或需进一步法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。
综上所述，临时工粉碎性骨折的赔偿金额是一个综合考量的结果，涉及多个方面和因素。在实际操作中，建议根据具体情况进行计算和主张，确保自身权益得到妥善保障。