针对您提出的“临时工脚后跟粉碎性骨折赔偿标准”的问题，这实际上是一个涉及工伤赔偿的复杂议题，需要综合考虑多个因素来确定具体的赔偿标准。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿标准的核心要素
脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿，主要围绕伤残等级、个人工资水平、治疗费用以及地域差异这几个核心要素来展开。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、具体赔偿项目解析
医疗费：
- 治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
- 您需要妥善保存医院的诊断证明、病历、费用明细清单和发票等凭证，以便报销。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总延长不得超过12个月。具体期限需根据医疗机构出具的诊断证明确定，并可能需劳动能力鉴定委员会确认。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么护理费将由所在单位负责或支付，标准按当地护工同等级别劳务报酬计算。
- 如果评残后经确认需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金按月支付，标准根据生活自理障碍程度分为三级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- “本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定，最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在您与用人单位解除劳动关系时支付。
- 由于各地标准差异较大，您需要参考当地的具体规定。
其他费用：
- 包括交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些费用将根据您的实际发生情况进行赔偿。例如，住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付；到统筹地区以外就医的交通、食宿费用由所在单位按公出差标准报销。
三、特别注意事项
伤残等级鉴定：
- 脚后跟粉碎性骨折的伤残等级一般需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，可能定为九级或十级。这是确定赔偿标准的重要依据。
地域差异：
- 各省、自治区、直辖市对赔偿标准和计算方法可能存在地域差异。因此，在具体赔偿时，您需要参考当地的规定。
申请流程：
- 申请工伤赔偿需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论计算赔偿数额。您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径获得赔偿。
四、建议
由于工伤赔偿涉及多个复杂因素，且各地规定可能存在差异，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的赔偿方案和建议。