您好，关于脚后跟骨折工伤的鉴定赔偿标准，这是一个涉及多个方面的问题，我会为您详细解答。
首先，脚后跟骨折被认定为工伤后，赔偿主要涵盖医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等几个方面。具体赔偿项目和标准如下：
一、医疗待遇
- 治疗费用：所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金支付。
- 康复费用：如果您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用也会按规定从工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：如果因日常生活或就业需要，您需要安装辅助器具（如假肢、矫形器等），这些费用也会按国家标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
- 工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。
- 护理费用：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，这部分费用将由所在单位负责。
三、伤残待遇
伤残待遇的支付将依据您的伤残等级来确定。伤残等级的评定主要遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。具体来说：
- 十级伤残：如果脚后跟骨折经治疗后愈合良好，对足部功能影响较小，可能评定为十级伤残。此时，您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 九级伤残：如脚后跟骨折采取内固定手术且术后恢复较好，无明显功能障碍，可能评定为九级伤残。此时，您将获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 八级及以上伤残：若脚后跟损伤导致更严重的后果，如足部部分脚趾缺失或功能完全丧失，甚至影响下肢整体功能和行走能力，伤残等级可能会更高。相应的一次性伤残补助金也会更多，八级为11个月本人工资。对于五级至六级伤残，如果难以安排工作，您还将按月获得伤残津贴。
此外，如果您是五级至十级伤残，并且提出解除或终止劳动关系，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿程序
- 工伤认定：您或您的单位需要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，您需要进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。这是确定具体赔偿金的重要依据。
五、建议
在处理脚后跟骨折工伤赔偿问题时，我建议您尽快咨询当地社保部门或专业律师。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细、更准确的赔偿标准和流程指导。同时，也请您积极配合医疗鉴定机构的工作，确保伤残等级的准确评定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。