针对你提出的问题，即用人单位以找不到离职员工身份证复印件为由不归还的问题，我给出以下分析：

结论：用人单位不能以找不到离职员工身份证复印件为由拒绝归还相关物品或资料，这违反了劳动法的相关规定。

分析：

1. 劳动关系解除后的义务：

   • 根据劳动法的相关规定，当劳动关系解除或终止时，用人单位有义务及时为劳动者办理离职手续，并归还劳动者的个人物品和与工作有关的资料。
   • 身份证复印件作为劳动者的个人信息资料，用人单位在劳动关系解除后应予以归还，或按照法律规定进行妥善处理。

2. 用人单位的责任：

   • 用人单位应当建立健全劳动者信息的保管制度，确保劳动者信息的安全和完整。
   • 如果用人单位因管理不善导致劳动者信息丢失或无法归还，应承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 如果用人单位以找不到离职员工身份证复印件为由拒绝归还，你可以首先与用人单位进行沟通，要求其履行归还义务。
   • 如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行查处。
   • 如果你的权益受到严重损害，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

综上所述，用人单位不能以找不到离职员工身份证复印件为由拒绝归还相关物品或资料。如果你遇到此类问题，应积极与用人单位沟通，并寻求法律途径维护自己的权益。