单位拒绝返还入职身份证复印件是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的身份信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。身份证复印件作为个人身份信息的重要载体，同样受到法律的保护。

具体分析

1. 单位无权扣留：员工入职时，单位为了办理相关手续，可能会要求员工提供身份证复印件。然而，这并不意味着单位有权长期扣留或拒绝返还这些复印件。一旦相关手续办理完毕，单位应当及时将身份证复印件返还给员工，或者按照员工的要求进行销毁。

2. 侵犯个人权益：如果单位拒绝返还身份证复印件，将构成对员工个人权益的侵犯。员工有权要求单位立即返还，并有权向相关部门投诉或寻求法律途径维护自己的合法权益。

3. 可能承担法律责任：单位如果因拒绝返还身份证复印件而给员工造成损失，或者因非法使用、泄露员工个人信息而引发法律纠纷，将可能承担相应的法律责任。

建议与行动

如果你遇到单位拒绝返还入职身份证复印件的情况，可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：首先尝试与单位的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，要求单位立即返还身份证复印件。

2. 寻求法律援助：如果单位拒绝沟通或拒绝返还，你可以向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助，他们将为你提供专业的法律支持和指导。

3. 提起诉讼：在必要时，你也可以选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，单位拒绝返还入职身份证复印件是违法的，你有权要求单位立即返还，并有权采取法律措施维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。