公司不给复印件是否违法，需要根据具体情况进行判断。

一般来说，员工有权要求公司提供与其工作相关的必要信息和文件的复印件，这是员工的合法权益。如果公司拒绝提供复印件，且该复印件对于员工的工作或权益具有重要影响，那么公司的行为可能涉及违反劳动法律法规。例如，如果员工需要某些文件的复印件来办理社保、公积金等相关手续，而公司拒绝提供，这就可能影响了员工的合法权益。

然而，也需要注意到，并不是所有情况下公司都必须提供复印件。如果复印件涉及公司的商业秘密、敏感信息或者其他不宜泄露的内容，公司有权拒绝提供。此外，如果员工要求提供的复印件超出了其工作范围和职责，或者没有合理的理由和依据，公司也可以拒绝提供。

因此，如果公司不给复印件，员工可以先与公司进行沟通，了解拒绝提供的原因，并尝试协商解决方案。如果沟通无果，且公司的行为确实影响了员工的合法权益，员工可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。在处理此类问题时，建议员工保留好相关证据，如与公司的沟通记录、拒绝提供复印件的书面通知等，以便在必要时进行维权。