当你离职后，老板承诺的工资却迟迟未发，这确实是个让人头疼的问题。不过别担心，我来帮你分析并给出建议。

首先，你可以直接联系老板，明确询问工资的具体发放时间。你可以这样说：“老板，我之前离职时您说过工资会走了就给发，现在已经过了两天了，我想确认一下工资的具体发放时间，请问什么时候能到账呢？”

接下来，我们根据可能的情况来详细分析：

1. 老板忘记或延迟发放：

   • 如果老板只是暂时忘记或因为某些原因延迟了发放，你的询问会起到提醒的作用。
   • 你可以进一步跟老板确认一个确切的发放时间，并表达你的理解和耐心，同时保持沟通渠道的畅通，以便及时跟进。

2. 老板故意拖欠：

   • 如果老板故意拖欠工资，你的询问就是一次正式的催款行为。
   • 在这种情况下，你需要更加坚定地表达你的诉求，并告知老板如果再不发放工资，你将不得不采取法律手段来维护自己的权益。

3. 老板无法联系上：

   • 如果老板无法联系上，你可以尝试通过其他途径找到他，比如通过公司其他同事、朋友或者社交媒体等。
   • 如果仍然无法联系上，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来追讨工资。

此外，我还建议你做好以下几点准备：

• 保留证据：确保你保留了所有与工资发放相关的证据，比如离职证明、工资条、聊天记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中非常重要。
• 了解法律途径：如果老板确实拖欠工资，你可以通过向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式来维护自己的权益。在这些过程中，你可能需要寻求专业律师的帮助。

总之，面对老板拖欠工资的情况，你要保持冷静和理性，通过合理的途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询。