针对您提出的问题“女员工不想50岁退休怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，了解当前的退休年龄规定是很重要的。在中国，目前的退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。然而，随着人口老龄化加剧和养老金压力增大，政府正在考虑逐步延迟退休年龄。2022年发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提到了要实施渐进式延迟退休，但具体的实施方案尚未公布。

对于女性员工来说，如果您不希望在50岁退休，有几种可能的途径可以考虑：

1. 关注延迟退休政策动态：

   • 由于政府正在研究延迟退休的具体方案，您可以密切关注人力资源和社会保障部官网（http://www.mohrss.gov.cn）以及新华社、央视新闻等权威媒体的政策专题报道，以获取最新的政策信息。
   • 根据目前的讨论，延迟退休可能会采取渐进式的方式，每年延迟几个月，而不是突然延长到某个特定的年龄。因此，您可能有机会根据政策的逐步调整来规划自己的退休时间。

2. 考虑个人职业规划：

   • 如果您希望在职业生涯中继续发展，可以与雇主讨论延长工作年限的可能性。在某些行业和职位中，延长工作年限是可行的，并且可能符合您的职业目标。
   • 您还可以考虑通过进修、培训或转行等方式来提升自己的职业技能和竞争力，从而在劳动力市场上保持更长时间的活跃。

3. 探索其他就业机会：

   • 如果您在当前的工作岗位上无法延长工作年限，可以考虑寻找其他就业机会。随着经济的发展和就业市场的变化，可能会有新的工作机会适合您。
   • 您还可以考虑自主创业或兼职工作等灵活的就业方式，这些方式可能更适合您的个人情况和需求。

4. 咨询专业人士：

   • 如果您对退休规划感到困惑或不确定，可以咨询专业的职业规划师、财务顾问或社保专家。他们可以根据您的具体情况和需求，为您提供更具体的建议和规划。

最后，需要强调的是，退休规划是一个复杂的过程，涉及到多个方面的考虑和决策。因此，建议您在做出任何决定之前，充分了解相关政策、评估自己的情况和需求，并咨询专业人士的意见。