关于您提出的“厂里放了8天假我请了一天假，工资怎么算”的问题，首先需要明确的是，工资的具体计算方式通常依据您所在单位的规章制度、劳动合同以及国家相关法律法规来确定。以下是根据一般情况给出的分析：

1. 如果请假是带薪休假：

   • 在某些情况下，员工享受的假期可能是带薪的，如法定节假日、年假等。如果您请的这一天假属于带薪休假范畴，那么您的工资应该不会因此减少。

2. 如果请假不是带薪休假：

   • 如果您请的这一天假不是带薪的，那么您的工资可能会相应减少。具体减少的金额通常根据您的工资构成和请假天数来确定。一般来说，会按照您日工资或小时工资的标准扣除相应金额。

3. 考虑其他因素：

   • 除了上述两种情况外，还需要考虑是否有其他特殊规定或协议影响工资计算，比如是否有加班费、奖金、津贴等需要调整。

为了得到更准确的答案，我建议您查阅您所在单位的规章制度或劳动合同，了解关于请假和工资计算的具体规定。如果仍有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您提供的具体情况进行更详细的分析和解答。