根据你提出的问题，我理解你想了解的是“下班时间被要求加班但拒绝加班后被扣钱”的情况。这里有几个核心点需要解释：

1. 加班的自愿性与强制性：

   • 在大多数情况下，加班应当是自愿的，即员工有权决定是否加班。然而，在某些特定行业或职位，以及根据某些劳动合同或公司政策，可能存在强制加班的情况。
   • 如果加班是强制性的，且员工拒绝加班，雇主通常不能因此直接扣钱，除非劳动合同或公司政策中有明确规定。

2. 扣钱的合法性：

   • 雇主不能无故扣减员工的工资。任何扣减都应当有明确的法律依据或合同依据。
   • 如果劳动合同或公司政策中明确规定了拒绝加班可以扣钱，并且这一规定不违反相关法律法规，那么雇主有权按照约定扣钱。
   • 但如果没有这样的规定，或者规定本身违法，雇主扣钱就是不合法的。

3. 员工的权益保护：

   • 员工有权了解自己的工资构成和扣减情况。
   • 如果认为扣钱不合法或不合理，员工有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 首先，建议你查看自己的劳动合同和公司政策，了解关于加班和扣钱的具体规定。
   • 如果认为扣钱不合法或不合理，并且无法与雇主协商解决，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者咨询律师寻求法律帮助。

总之，下班时间被要求加班但拒绝加班后被扣钱的情况涉及多个法律层面，包括加班的自愿性、扣钱的合法性以及员工的权益保护。建议你根据自己的具体情况，采取适当的行动来维护自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。