结论前置：考勤多写了一天，是否需要提出来，这取决于具体的情况和你的个人诉求。如果你希望保持考勤记录的准确性，或者担心未来可能因考勤问题产生纠纷，那么建议你及时提出来并更正。

分析说明：

1. 考勤记录的重要性：考勤记录是员工出勤情况的重要凭证，通常与工资、奖金、休假等权益紧密相关。因此，保持考勤记录的准确性非常重要。

2. 提出更正的原因：

   • 避免纠纷：如果考勤记录不准确，未来可能会因出勤问题产生不必要的纠纷。例如，在计算加班费、年假或病假时，准确的考勤记录是确保你权益的关键。
   • 维护个人信誉：准确的考勤记录也能反映你的工作态度和责任心。如果你发现考勤多写了一天，及时提出更正，可以展示你的诚信和负责任的态度。

3. 提出更正的方式：

   • 与考勤负责人沟通：你可以直接找到负责考勤的同事或部门，说明情况并要求更正。
   • 书面申请：如果口头沟通无果，你可以写一份书面申请，详细说明考勤记录的问题，并要求更正。

4. 考虑特殊情况：

   • 如果更正对你不利：在某些特殊情况下，更正考勤记录可能会对你的某些权益产生不利影响（例如，如果多写的一天是加班日，且你已因此获得了加班费）。在这种情况下，你需要仔细权衡利弊，决定是否提出更正。
   • 公司政策或文化：了解公司的考勤政策和企业文化也很重要。有些公司可能对考勤记录的要求较为宽松，或者对员工的诚信行为有特别的奖励机制。

总结：考勤多写了一天，是否提出来取决于你的个人诉求和具体情况。如果你希望保持考勤记录的准确性，或者担心未来可能因考勤问题产生纠纷，那么建议你及时提出来并更正。在提出更正时，你可以与考勤负责人沟通或提交书面申请，并考虑特殊情况下可能的影响。