针对你提出的问题，关于小工厂老板不给工资，是否可以通过关厂里的电或闹事等方式解决，我的明确回答是：不可以。这样的行为不仅不能有效解决问题，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。下面我将从专业的角度为你提供正确的解决途径：
主动沟通：
- 首先，你应尝试与工厂老板进行主动沟通，明确指出按时支付工资是工厂的法定义务，并要求在一定期限内支付工资。
- 在沟通过程中，务必注意保留聊天记录或通话录音等证据，以备后续使用。
劳动监察投诉：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权责令工厂改正，若工厂逾期仍不支付工资，还可能被责令加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 准备好能证明劳动关系和工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，如果工厂不履行，你可以向法院申请强制执行。
寻求工会帮助：
- 如果你所在的地方有工会，也可以向当地工会求助。
- 工会会协助你与工厂进行沟通协调，帮助你维护自身权益。
在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。关厂里的电或闹事等方式不仅不能解决问题，还可能让你陷入更复杂的法律纠纷中。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。