如果你在公司工作时受伤，且公司从事的活动超出了其资质范围，而公司又未对你的工伤负责，你可以通过以下途径来举报这个公司：

首先，明确结论：你可以向当地的劳动监察部门、安全生产监督管理部门以及工商行政管理部门进行举报，同时也有权向工会寻求帮助，或者通过法律途径维护自己的权益。

具体举报途径和步骤：

1. 向劳动监察部门举报：

   • 劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。你可以向当地的劳动监察大队或劳动监察局提交书面举报材料，详细说明公司超出资质范围经营以及未处理你工伤的情况。
   • 举报材料应尽可能详细，包括公司的名称、地址、法定代表人信息，你受伤的具体时间、地点、经过，以及公司未予处理的具体表现等。

2. 向安全生产监督管理部门举报：

   • 如果公司的行为涉及安全生产违法，如超出资质范围从事危险作业等，你也可以向当地的安全生产监督管理部门（如安全生产监督管理局）进行举报。
   • 举报时，同样需要提供详细的证据材料，包括公司违法行为的描述、相关证据（如照片、视频、证人证言等）以及你的联系方式等。

3. 向工商行政管理部门举报：

   • 工商行政管理部门负责企业的注册登记和监督管理。如果公司存在超出经营范围或虚假宣传等行为，你可以向当地的工商行政管理局或市场监督管理局进行举报。
   • 举报时，需要提供公司的营业执照信息、超出经营范围的具体行为描述以及相关证据材料。

4. 寻求工会帮助：

   • 如果你所在的公司有工会，你可以向工会反映公司未处理你工伤的情况。工会有义务维护员工的合法权益，可以协助你与公司进行协商或调解。

5. 法律途径：

   • 如果上述途径均未能解决问题，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权方式。在必要时，可以提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

注意事项：

• 在举报或维权过程中，务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、公司回复的邮件或短信等。
• 举报时，要确保举报内容的真实性和准确性，避免虚假举报或恶意诽谤。
• 如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助和支持。