你仍然有权享受福利。具体分析如下：

1. 劳动关系的存续：

   • 你提出了辞职，但并未实际离开公司，这意味着在提出辞职到正式离职的这段时间内，你与公司的劳动关系仍然存续。
   • 在劳动关系存续期间，你作为公司的员工，有权享受公司提供的各项福利待遇。

2. 福利待遇的享有：

   • 福利待遇是公司对员工的一种激励和回报，通常与员工的劳动付出和在职状态相关联。
   • 既然你尚未正式离职，且仍在公司内工作，那么你就有资格享受公司发放的福利。

3. 离职手续的办理：

   • 辞职并不等同于立即离职，通常需要按照公司的规定和劳动合同的约定，办理一系列的离职手续。
   • 在离职手续办理完毕之前，你仍然是公司的员工，有权享受相应的福利待遇。

综上所述，虽然你提出了辞职，但在正式离职之前，你与公司的劳动关系仍然存续，因此你有权享受公司发放的福利。如果你对具体福利的享有存在疑问，建议查阅公司的规章制度或咨询公司的相关部门以获取更准确的信息。