如果四天被辞退且不给工资，这是违法的，你有权要求单位支付这四天的工资。以下是你可以采取的具体措施：

1. 与单位协商：

   • 首先，你可以尝试与单位进行协商，明确告知单位根据《劳动法》的规定，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，要求单位依法支付你这四天的工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令单位限期支付工资。若单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你还可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁前，你需要准备好能证明你工作四天的相关证据，如考勤记录、工作证、同事证言、劳动合同等。然后，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决，要求单位支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

综上所述，四天被辞退且不给工资是违法的，你可以通过上述措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。