针对您提出的“干了3天被辞退不给工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据现行的劳动法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬。即使您与用人单位未签订书面劳动合同，但只要您提供了劳动，用人单位就有义务支付您相应的工资。

针对您被辞退且未拿到工资的情况，您可以按照以下步骤进行维权：

一、与用人单位协商解决

1. 与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，明确指出他们未支付工资的行为是违法的，并要求他们立即支付您这三天的工资。
2. 在沟通过程中，保持冷静和理智，尽量收集并保留与用人单位的沟通记录，作为后续维权的证据。

二、向劳动监察部门投诉

1. 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备好能证明您在此单位工作过的证据，如考勤记录、工作邮件、工作证、与同事或领导的聊天记录等。
2. 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其支付您的工资。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门有权采取进一步的法律措施。

三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

1. 如果经过劳动监察部门的处理，您仍未拿到工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据，如证明劳动关系存在的证据、用人单位未支付工资的证据等。
2. 劳动争议仲裁委员会会依法受理并审查您的申请，如果查证属实，会支持您的合理诉求，并裁决用人单位支付您的工资。如果您对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

最后，我想提醒您的是，在维权过程中，一定要保持冷静和理智，不要采取过激的行为。同时，也要坚定维护自己的合法权益，不要轻易放弃。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以寻求专业的法律援助或咨询相关的劳动法律机构。