针对您提出的问题“学校不招私企员工的孩子怎么办”，首先我们要明确，学校的招生政策通常是由当地教育部门制定的，并且应该遵循公平、公正、公开的原则。如果学校存在不招私企员工孩子的情况，这可能涉及到对招生政策的误解或执行不当。

为了解决这个问题，您可以采取以下步骤：

一、了解当地招生政策

首先，建议您详细了解当地教育部门和学校的招生政策，特别是关于私企员工子女入学的相关规定。这有助于您明确自己的权益和学校的责任，为后续的行动提供有力的支持。

二、与学校沟通

如果您发现学校确实存在不招私企员工孩子的情况，可以尝试与学校进行沟通。您可以向学校招生办公室或相关部门咨询，了解具体的招生条件和流程，以及私企员工子女是否符合入学条件。在沟通过程中，您可以提供相关的政策依据和证明文件，以支持您的诉求。

三、向教育部门反映

如果与学校沟通无果，您可以向当地教育部门反映这个问题。教育部门通常会负责监督学校的招生行为，确保招生政策的公平执行。您可以向教育部门提供详细的证据和情况说明，要求他们对此进行调查和处理。

四、寻求法律援助

如果您认为学校的招生行为违反了相关法律法规或政策规定，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的律师或法律机构，了解您的法律权益和维权途径。在必要时，您可以通过法律途径来维护自己和孩子的合法权益。

此外，从您提供的参考信息中，我们可以看到一些地区已经出台了相关政策来保障外来人才子女的受教育权益。如果您所在的地区也有类似的政策，您可以积极向相关部门申请并争取相应的权益。

总之，面对学校不招私企员工孩子的问题，我们应该积极采取行动来维护自己的权益。通过了解政策、与学校沟通、向教育部门反映以及寻求法律援助等途径，我们可以争取到更公平、更合理的教育机会。