单位要求多上二小时班，是否合法，需根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。这是基本的工作时间制度。

1. 如果单位要求加班，并且符合以下情况，则是合法的：
   • 单位与劳动者协商后达成一致，即劳动者同意加班；
   • 单位按照法律规定支付了加班费或者安排了调休。

在这种情况下，虽然工作时间超过了常规的8小时，但因为有了劳动者的同意和单位的合法补偿，所以加班是合法的。

1. 如果单位未经劳动者同意，单方面要求加班，或者未按照法律规定支付加班费或安排调休，则是不合法的：
   • 这侵犯了劳动者的休息权，违反了《劳动法》的相关规定；
   • 劳动者有权拒绝这种不合法的加班要求，并且可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

因此，单位要求多上二小时班是否合法，关键在于是否经过了劳动者的同意，以及是否按照法律规定进行了补偿。如果两方面都符合，那么加班是合法的；如果有一方面不符合，那么加班就是不合法的。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。