辞工三天批准后，工资不应等到下个月才结算，而应当在劳动关系解除时或按照双方约定的时间及时结清。
首先，根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。这意味着，当你辞工并得到批准后，用人单位有义务在劳动关系解除时或双方约定的时间内支付你应得的工资。
其次，如果用人单位以“等到下个月”为理由拖延支付工资，这违反了上述法律法规的规定。你可以与用人单位进行沟通，要求其按照法律规定及时支付工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过以下途径维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并可能要求其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，用人单位将需要支付拖欠的工资。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。人民法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，用人单位将需要履行判决，支付拖欠的工资。
总之，辞工三天批准后，用人单位应当及时结清你的工资，不应等到下个月才支付。如果用人单位拖延支付工资，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。