针对您提出的“工伤后支付完成后协议双方以后出任何事不在负责”这一问题，我给出如下分析：
核心结论：工伤赔偿协议中的“以后出任何事不在负责”条款可能因违反法律规定而无效，具体需根据协议内容及实际情况判断。
详细分析：
协议条款的合法性：
- 工伤赔偿协议是双方就工伤赔偿事宜达成的约定，但其内容必须合法，不能违反国家法律法规的强制性规定。
- 如果协议中的“以后出任何事不在负责”条款试图免除一方因工伤可能产生的后续责任，如治疗费用、康复费用、残疾赔偿等，那么该条款可能因违反《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规而无效。
工伤赔偿的后续责任：
- 工伤赔偿不仅包括一次性伤残补助金、医疗费用等直接损失，还可能包括后续的康复费用、残疾赔偿、生活护理费等。
- 如果工伤员工在签订协议后，因工伤导致的后续问题（如旧伤复发、并发症等）需要进一步治疗或赔偿，那么用人单位或工伤保险机构仍应承担相应的责任。
协议的解释与争议解决：
- 如果双方对协议条款存在争议，应首先通过协商解决。
- 协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律建议：
- 在签订工伤赔偿协议时，双方应明确赔偿的具体范围、金额、支付方式及时间等，并确保协议内容合法、有效。
- 如果协议中存在可能引发争议的条款，建议双方充分沟通、协商，并在必要时寻求专业律师的帮助。
- 如果工伤员工在签订协议后遇到后续问题，应及时咨询专业律师，了解自己的权益，并通过合法途径维护自己的权益。
总之，工伤赔偿协议中的“以后出任何事不在负责”条款可能因违反法律规定而无效。在签订协议时，双方应谨慎对待，确保协议内容合法、有效，并充分保障工伤员工的合法权益。