夜班费和差旅费可以同时享受，但需满足各自的条件且不互相冲突。

1. 夜班费：

   • 夜班费通常是对员工在夜间工作的一种补偿，其支付条件和标准通常由公司内部规章制度或劳动合同约定。
   • 只要员工符合夜班工作的条件，且公司规章制度或劳动合同中有明确规定夜班费的支付，员工就有权享受夜班费。

2. 差旅费：

   • 差旅费是员工因公出差所发生的费用，包括交通费、住宿费、伙食补助费等。
   • 差旅费的支付通常依据公司内部的差旅费管理制度，员工需按照制度要求提交相应的报销凭证，经审核后才能享受差旅费报销。

3. 同时享受的条件：

   • 员工在夜间出差并符合夜班工作的条件，同时按照公司规章制度或劳动合同约定有权享受夜班费。
   • 员工因公出差并发生了差旅费，且按照公司差旅费管理制度提交了相应的报销凭证并经过审核。
   • 夜班费和差旅费在性质上属于不同的补偿和报销项目，互不冲突，因此可以同时享受。

综上所述，夜班费和差旅费在符合各自条件和规定的情况下，可以同时享受。如果公司在具体执行过程中有特别规定或限制，员工应遵循公司的具体规定。如有任何疑问或争议，建议直接咨询公司的人力资源部门或财务部门，或者向我咨询，我会提供专业的法律意见。