针对您在工地受伤出院后老板不理睬的问题，以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助您维护自己的合法权益：

一、立即固定证据

1. 拍摄事故现场：如果可能，第一时间拍摄事故现场的照片或视频，以保留现场情况。
2. 收集目击者信息：获取目击者的姓名和联系方式，以便后续获取书面证言。
3. 保存医疗凭证：前往医院就医时，详细说明受伤情况，并强调是工伤。保存好所有的医疗记录、诊断证明和费用发票。

二、报告用人单位

1. 书面报告事故：尽快将事故发生的具体经过以书面形式报告给用人单位，并保留好相关记录，如邮件发送记录、签收记录等。

三、申请工伤认定

1. 了解工伤认定时效：根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备申请材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定表、劳动关系证明材料（如工资记录、工作证等）、出诊病历、诊断证明以及证人证言等材料。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给当地社会保险行政部门，并等待其审核。

四、后续处理

1. 等待工伤认定结果：人社部门一般会在申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果认定成功，您就可以享受工伤保险待遇。
2. 申请劳动能力鉴定：伤情稳定或者停工留薪期满后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的待遇标准和支付方式。
3. 法律途径维权：如果用人单位未依法为您参加工伤保险或拒绝支付工伤保险待遇，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

五、特别注意

1. 未签订劳动合同的情况：如果您与用人单位未签订劳动合同，但您有证据证明在一年之内领取了相应的工资（如微信转账记录等），用人单位仍有责任支付您的工伤待遇。
2. 咨询专业人士：在处理过程中，如果遇到复杂或不确定的情况，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取更具体的法律建议和支持。

总之，面对工地受伤后老板不理睬的情况，您应该积极采取措施维护自己的合法权益。通过固定证据、报告用人单位、申请工伤认定以及后续的法律途径维权，您可以争取到应有的工伤待遇和赔偿。