员工在工作时间送单子撞了人，公司是否需要赔偿，取决于员工当时是否在执行工作任务。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果员工在执行工作任务时撞人：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如，如果员工是快递员，在派送快递（即执行工作任务）的途中不慎撞到路人，那么公司需要承担赔偿责任。

2. 如果员工撞人的行为与个人事务相关：

   • 如果员工虽然是在上班时间，但撞人的行为与执行工作任务无关，如擅自离岗外出办私事或在开私家车时发生事故，那么公司不需要承担赔偿责任，而是由员工个人承担相应的赔偿责任。

在判断员工撞人是否属于执行工作任务时，应综合考虑行为的目的、内容以及是否与工作有内在联系等多方面因素，而不仅仅依据事故发生的时间是否在上班时间内。

如果你或你所在的公司面临此类情况，建议尽快收集相关证据，如事故现场监控、工作任务记录等，以便准确判断事故发生时员工是否在执行工作任务，从而确定赔偿责任。如有需要，你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。