企业欠工资不给，财务从账上看扣留是违法的。

首先，企业欠工资不给本身就违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。根据这些法律，企业应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。

其次，财务从账上看扣留工资，即使是为了解决企业内部的财务问题，也是不合法的。因为财务的职权并不包括扣留或处置员工的工资。员工的工资是员工的合法权益，受到法律的保护，任何单位和个人都不得侵犯。

如果企业确实存在财务困难，无法按时支付工资，应当与员工进行协商，寻求解决方案，而不是单方面地扣留工资。如果企业无故拖欠或克扣工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

因此，我强烈建议企业遵守相关法律法规，按时足额支付员工的工资，避免引发不必要的法律纠纷。如果员工遇到企业欠工资不给的情况，应当及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。