关于医院实习是否给钱的问题，这主要取决于具体的实习政策、医院规定以及实习合同的具体条款。然而，从一般性的规定来看，可以给出以下解答：

首先，需要明确的是，实习生在医院实习期间，其身份主要是学生，而非正式员工。因此，实习生的待遇通常与正式员工有所不同。在很多情况下，医院并不会直接给实习生支付工资或报酬。这是因为实习生在实习期间主要是学习和积累经验，而非为医院提供全职工作服务。

不过，也有一些医院或医疗机构会根据实习生的表现、工作量和实习期限等因素，给予一定的实习补贴或生活补助。这些补贴或补助的具体金额和发放方式，通常会由医院或医疗机构与实习生在签订实习合同时明确约定。

此外，还需要注意的是，根据教育部等五部门联合发布的《职业学校学生实习管理规定》，职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。这意味着，如果医院作为实习单位，是不应该向实习生收取任何形式的实习费用的。

综上所述，医院实习是否给钱并没有一个统一的答案。它取决于具体的实习政策、医院规定以及实习合同的具体条款。因此，建议你在实习前与医院或医疗机构明确沟通实习待遇和补贴等相关事宜，并在签订实习合同时仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。