工作两天离职后，单位应当支付你这两天的工资，不支付是违法的。你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与单位协商：

   • 首先，尝试与单位进行友好协商，明确要求单位依法支付你这两天的工资，并确定支付的时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，单位还需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若问题仍未解决，你可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。你需要准备好考勤记录、工作证等能证明你在这家单位工作过的证据。仲裁裁决后，如果单位仍不履行，你可以向法院申请强制执行。

总之，你付出了劳动，就有权获得相应的报酬。单位以你工作时间过短为由拒绝支付工资是违法的，你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。