针对“借调人员不想再借调单位工作”的问题，可以从以下几个方面来详细解答：
一、明确个人意愿与沟通
首先，借调人员需要明确自己不再想在借调单位工作的意愿，并与借调单位和原单位进行坦诚的沟通。沟通时，可以表达自己的想法和原因，比如个人职业规划、家庭原因、工作压力等，以便双方能够理解并尊重你的决定。
二、了解借调合同与规定
借调人员需要仔细查阅自己与借调单位签订的借调合同，以及原单位和借调单位之间的相关协议或规定。这些文件通常会明确借调期限、工作内容、待遇等条款，也可能包含关于借调人员提前结束借调或回归原单位的具体流程。
三、遵循正规流程回归原单位
提交申请：根据借调合同或相关规定，向借调单位提交回归原单位的申请，并说明理由和期望的回归时间。
协商与审批：借调单位在收到申请后，会与原单位进行协商，并根据实际情况进行审批。这一过程中，借调人员需要积极配合，提供必要的文件和信息。
办理手续：一旦申请获得批准，借调人员需要按照规定的流程办理离职手续，包括工作交接、资产归还等，并确保在回归原单位前完成所有手续。
四、关注个人权益与保障
在结束借调并回归原单位的过程中，借调人员需要关注自己的权益和保障。比如，确保自己的工资、福利、社保等关系能够顺利转移回原单位；了解并享受原单位提供的各项待遇和保障；同时，也要关注自己在借调期间的工作表现和评价，以便在回归原单位后能够得到相应的认可和对待。
五、考虑职业发展与规划
结束借调并回归原单位后，借调人员需要重新考虑自己的职业发展和规划。可以根据自己的兴趣和能力，制定新的职业目标和发展计划，并积极寻求原单位的支持和帮助。同时，也可以利用在借调期间积累的经验和资源，为自己的职业发展打下坚实的基础。
综上所述，借调人员如果不想再在借调单位工作，需要通过明确个人意愿、了解合同规定、遵循正规流程、关注个人权益以及考虑职业发展等步骤来实现自己的决定。在整个过程中，保持与借调单位和原单位的良好沟通是非常重要的。