社区加班吃盒饭本身并不违规。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动法规的角度：

   • 根据劳动法的相关规定，主要关注的是劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等方面。对于加班，劳动法有明确的规定，比如加班需要支付加班费，或者安排调休等。但是，劳动法并没有对加班时吃什么做出具体规定。
   • 因此，从劳动法规的角度来看，社区加班吃盒饭并不违反任何劳动法规。

2. 公司规章制度的角度：

   • 有些公司可能会有自己的规章制度，对员工的加班餐饮有一定的规定。比如，有些公司可能会提供加班餐，或者对加班餐有一定的补贴。
   • 如果公司有这样的规章制度，并且明确规定了加班时不能吃盒饭，那么员工在加班时吃盒饭就可能违反了公司的规章制度。但是，这需要具体看公司的规章制度是如何规定的。

3. 健康与卫生的角度：

   • 虽然吃盒饭本身并不违规，但是从健康和卫生的角度来看，长期吃盒饭可能不利于员工的身体健康。因此，建议公司在可能的情况下，为员工提供更好的餐饮条件。

综上所述，社区加班吃盒饭本身并不违规，但是否违规还需要结合公司的规章制度来具体判断。如果你有其他关于劳动工伤或工资福利方面的问题，可以直接向我咨询。