饭店给公司送盒饭这一行为本身是合法的，但需满足一定的条件和规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法性基础
合同关系：饭店与公司之间可以建立合法的餐饮服务合同关系。饭店按照公司的要求提供盒饭，公司支付相应的费用，这是双方自愿、平等、公平、诚实信用的交易行为，符合《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定。
食品安全：饭店在提供盒饭时，必须确保食品安全，符合《中华人民共和国食品安全法》的相关规定。这包括食品原料的采购、加工、储存、运输等各个环节，都必须严格遵守食品安全标准，防止食品污染和有害因素对人体的危害。
二、可能存在的法律风险及防范
食品安全风险：
- 风险点：如果饭店提供的盒饭存在食品安全问题，如食物中毒等，将可能面临法律责任。
- 防范措施：饭店应建立健全食品安全管理制度，加强食品原料的采购、加工、储存、运输等环节的管理，确保食品安全。同时，公司也应要求饭店提供相关的食品安全证明文件，如食品经营许可证、从业人员健康证等。
合同纠纷风险：
- 风险点：如果饭店与公司之间在盒饭的数量、质量、价格等方面存在争议，可能引发合同纠纷。
- 防范措施：双方应在合同中明确约定盒饭的数量、质量、价格、交付时间、付款方式等条款，以避免争议的发生。同时，在合同履行过程中，双方应保留好相关的证据材料，如送货单、发票、付款凭证等，以便在发生争议时能够证明自己的主张。
税务合规风险：
- 风险点：饭店在提供盒饭服务时，需要按照税法规定缴纳相应的税款。如果饭店存在偷税漏税等违法行为，将可能面临税务处罚。
- 防范措施：饭店应依法办理税务登记，按照税法规定申报纳税，确保税务合规。同时，公司也应要求饭店提供正规的发票，以便公司能够进行合法的税务抵扣。
三、特殊情况下的法律考量
公司规模与餐饮服务需求：
- 如果公司规模较大，员工数量众多，对餐饮服务的需求也较大，那么饭店在提供盒饭服务时，可能需要考虑更多的食品安全和卫生问题，以及更高效的配送服务。
地区性法规与政策：
- 不同地区可能对餐饮服务有不同的法规和政策要求，饭店在提供盒饭服务时，需要了解并遵守当地的相关规定，以确保合法经营。
总结与建议：饭店给公司送盒饭这一行为本身是合法的，但饭店必须确保食品安全、合同合规以及税务合规。为了降低法律风险，饭店应建立健全相关管理制度，加强内部管理，同时与公司签订详细的合同，明确双方的权利和义务。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。