您好，针对您提出的“试用期内辞职不批可以找劳动局吗”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内是有权提前解除劳动合同的。具体来说，您只需要提前三日以书面形式（如邮件、书面信函等）通知用人单位，就可以依法办理离职手续。这里需要注意的是，三日后您就可以离职，而不需要等待用人单位的批准。

如果您已经按照上述规定提前通知了用人单位，但用人单位仍然拒绝让您离职，那么这种行为就可能侵犯了您的合法权益。在这种情况下，您完全有权向当地的劳动行政部门（也就是通常所说的劳动局）进行举报或投诉。劳动行政部门会依法对用人单位的行为进行调查，并可能采取相应的法律措施来保护您的合法权益。

除了向劳动行政部门举报外，您还可以考虑通过其他途径来维护自己的权益。比如，您可以尝试与用人单位进行协商，或者申请劳动调解、劳动仲裁等方式来解决纠纷。这些途径都可以为您提供法律上的支持和帮助。

总的来说，试用期内辞职是您的合法权益，用人单位无权拒绝。如果遇到拒绝让您离职的情况，您可以依法向劳动行政部门举报或采取其他法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。