您好，针对您提出的小时工辞职不批是否可以找劳动局的问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，作为劳动者，您享有辞职的权利。如果您已经按照规定提前通知了用人单位（比如提前三日或三十日，具体根据您与用人单位的合同约定或相关法律法规），并且完成了相应的工作交接，那么用人单位是无权阻止您离职的。

如果用人单位在您已经履行了所有离职手续后仍然不批准您的辞职，这可能涉及到用人单位的违法行为。在这种情况下，您确实可以向劳动局（或劳动保障监察部门）进行投诉和举报。劳动局是负责监督和管理劳动关系的政府部门，他们会根据相关法律法规对用人单位的行为进行调查和处理。

在投诉时，我建议您准备好以下证据材料：

1. 劳动合同或协议：证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 辞职通知：证明您已经按照规定提前通知了用人单位。
3. 工作交接记录：证明您已经完成了相应的工作交接。
4. 其他相关证据：如工资支付记录、考勤记录等，以证明您的工作情况和用人单位的违法行为。

您可以通过拨打劳动保障监察部门的热线电话（如12333）或前往劳动局现场进行投诉。在投诉时，请详细说明您的情况，并提供上述证据材料。劳动局会根据您的投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

此外，除了向劳动局投诉外，您还可以考虑通过申请调解或仲裁等方式来维护自己的权益。如果用人单位的行为给您造成了经济损失或精神损害，您还可以考虑向法院提起诉讼来寻求赔偿。

总之，作为劳动者，您享有辞职的权利。如果用人单位在您已经履行了所有离职手续后仍然不批准您的辞职，您可以通过向劳动局投诉、申请调解或仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。