针对您提出的“没过试用期辞职不批怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，如果您在试用期内决定辞职，您不需要得到用人单位的同意，只需提前3日通知用人单位即可。这是法律赋予您的权利，用人单位应当尊重并遵守。

具体来说，您可以通过书面形式（如邮件、信件等）向用人单位提出辞职申请，并明确说明您将在3日后离职。在提出辞职申请后的3日内，无论用人单位是否批准，您都有权解除劳动合同，并办理离职手续。

如果用人单位在您提出辞职申请后，仍然拒绝批准或阻止您离职，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确表达您的辞职意愿和法律依据，争取达成共识。

2. 申请调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会协助您与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 申请仲裁：如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并保障您的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，在辞职过程中，您应当确保自己的行为符合法律法规和劳动合同的约定。例如，您应当按照约定的时间办理离职手续，并交接好工作。同时，您也有权要求用人单位支付应得的工资和福利。

总之，没过试用期辞职不批并不是一个无法解决的问题。您可以通过合法途径来维护自己的权益，确保自己的辞职过程顺利且合法。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。