实习协议写不让擅自离职，但公司违法了，辞职时不算违约。下面我来详细解释一下：

1. 实习合同离职是否违约的判断依据：

   • 实习合同里如果清晰写明了离职条件和违约责任，那么依照约定离职就不算违约；反之，如果违反合同约定提前离职，就可能构成违约。
   • 但从法律层面讲，实习关系和劳动关系是有所不同的。一般情况下，实习生提前合理告知用人单位后离职，是无需承担违约责任的。

2. 公司违法情况下的离职：

   • 如果公司存在违法行为，如未按照约定提供实习条件、未支付实习工资或存在其他严重损害实习生权益的行为，那么实习生有权提前离职，并且不视为违约。
   • 在这种情况下，实习生离职是为了保护自己的合法权益，因此无需承担违约责任。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位为实习生支付了专项培训费用并约定了服务期，或者实习生违反了保密义务等，那么离职时可能需要承担相应的责任。
   • 但这些特殊情况并不改变一般原则，即在公司违法或未履行其义务的情况下，实习生有权提前离职而不承担违约责任。

综上所述，如果实习协议中虽然写明了不让擅自离职，但公司存在违法行为，那么你在提前合理告知公司后离职，是不算违约的。如果你还有其他关于实习合同或劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。