当然可以起诉。针对您提出的“工伤九年治疗没终结是否还可以起诉”的问题，以下是我的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工在工伤发生后，有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 如果工伤治疗未终结，且用人单位或工伤保险机构未按规定支付相关费用，工伤职工有权依法提起诉讼，维护自己的合法权益。

2. 诉讼时效：

   • 一般情况下，工伤赔偿的诉讼时效为一年，自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起计算。但这一时效并非绝对，如果存在特殊情况，如治疗未终结、双方协商未果等，诉讼时效可能会相应延长。
   • 在您的案例中，由于治疗已持续九年且未终结，因此您仍有可能在法定期限内提起诉讼。但具体是否超过诉讼时效，还需结合实际情况及当地法律法规进行具体判断。

3. 建议：

   • 首先，建议您尽快收集并整理所有与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、工伤认定决定书、费用清单等。
   • 其次，咨询当地劳动监察部门或专业律师，了解具体的诉讼时效及诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。
   • 最后，如果确实存在未解决的工伤赔偿问题，且双方无法协商达成一致，您可以依法向当地人民法院提起诉讼。

综上所述，即使工伤治疗已持续九年且未终结，您仍有可能依法提起诉讼以维护自己的合法权益。但请务必注意诉讼时效及诉讼程序的相关规定，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。