针对你提出的“强制性让上班，上不了三天不上班怎么办”的问题，首先我们要明确的是，单位或雇主不能强制员工上班，这违反了劳动法的相关规定。下面我将从几个方面来详细解答你的问题：

1. 劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权根据自己的意愿选择是否继续工作，并且单位或雇主不能强迫员工上班。
   • 如果单位或雇主以强制上班为由，违反了劳动法的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 上不了三天班的情况：

   • 如果你因为某些原因（如健康、家庭紧急事务等）无法继续上班，你应该及时与单位或雇主沟通，说明情况并请假。
   • 如果单位或雇主不理解或拒绝你的请假申请，并且强制你上班，你可以考虑向劳动监察部门或工会寻求帮助。

3. 法律建议：

   • 在面对单位或雇主的强制上班要求时，首先要保持冷静，不要盲目地拒绝或反抗。
   • 尝试与单位或雇主进行协商，说明你的实际情况和困难，争取得到理解和支持。
   • 如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门或工会投诉，他们会根据你的情况给出相应的处理意见。
   • 在必要时，你也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，单位或雇主不能强制员工上班，如果你遇到了这样的情况，应该及时与单位或雇主沟通，并寻求相关部门的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。