针对您提出的“工伤已认定等级，到了60岁怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当工伤职工到达法定退休年龄（如60岁）时，如果符合养老金申领条件，用人单位应及时为其办理养老金申领手续。这是确保工伤职工在退休后能够享受到应有的养老保障的重要步骤。

其次，关于退休后是否能继续享受伤残津贴的问题，根据相关规定，工伤人员基本养老保险待遇如果低于伤残津贴，那么差额部分将由工伤保险基金补足。这意味着，即使退休，工伤职工也不会因为养老金的发放而减少原本应得的伤残津贴待遇。

此外，退休后工伤职工仍然可以继续享受工伤医疗待遇。这是工伤保险制度为工伤职工提供的长期保障，确保他们在退休后仍能够获得必要的医疗救治和康复服务。

最后，需要注意的是，退休人员每年都需要进行养老待遇领取资格认证。这是为了确保养老金的准确发放，防止因信息不准确或冒领等原因导致的养老金损失。您可以通过当地社保部门提供的认证方式进行认证，如线上认证（如通过微信公众号等渠道）或线下认证（如到社保部门现场办理）。

综上所述，当工伤职工到达60岁时，应及时办理养老金申领手续，并继续享受伤残津贴和工伤医疗待遇。同时，不要忘记每年进行养老待遇领取资格认证，以确保养老金的正常发放。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关机构。