关于您的问题“个体户负责人能在另外一个公司交社保吗”，首先我们要明确一些基本的社会保险法规。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险费缴纳的法定主体是与劳动者建立劳动关系的用人单位。这意味着，只有当你与某个单位建立了真实的劳动关系，该单位才有义务和资格为你缴纳社保。

那么，对于个体户负责人来说，如果他在另一个公司没有真实的劳动关系，仅仅是想要“挂靠”在该公司缴纳社保，这是不被允许的，属于违法行为。因为这种情况下，参保单位和缴费基数都是基于虚构的劳动关系，实质上构成了骗取社会保险基金的行为。

但是，如果个体户负责人在另一个公司确实担任了某种职务，与该公司建立了真实的劳动关系，并且签订了正式的劳动合同，那么他完全可以在该公司缴纳社保。此时，他需要先停止作为个体户的社保缴费（如果有的话），然后由新的用人单位按照在职职工的方式为他办理社保参保手续。

另外，值得注意的是，无论是从个体户转为企业职工，还是从灵活就业转为单位就业，个人之前缴纳的养老保险费都不会清零。前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，这一点请放心。

综上所述，个体户负责人能否在另一个公司交社保，关键在于他是否与该公司建立了真实的劳动关系。如果是基于真实的劳动关系并签订了劳动合同，那么是可以的；否则，仅仅是“挂靠”缴纳社保是不被允许的。