一般情况下，一个人在一家公司已经交了五险一金后，在另一家公司是不能再交社保的。
社保缴纳原则：社保的缴纳是基于劳动关系和唯一性原则的。在我国，每个职工只能与一个用人单位建立劳动关系，并由该用人单位为其缴纳社保。因此，如果你已经在一家公司缴纳了五险一金（包括社保），那么你在另一家公司就无法再次缴纳社保。
实际操作中的情况：
- 如果你从一家公司离职，并迅速在另一家公司入职，那么你的社保缴纳会由新公司接续，而不是重新开始缴纳。
- 如果你同时在两家公司兼职或工作，但只与其中一家公司建立了正式的劳动关系，那么也只能由这家公司为你缴纳社保。
- 如果你与两家公司都建立了劳动关系（这种情况较为罕见，且可能涉及法律风险），你也只能选择其中一家公司为你缴纳社保，因为社保系统不支持同时为一个人在两家公司缴纳。
特殊注意事项：
- 公积金的缴纳与社保类似，也是基于劳动关系的。因此，在一家公司缴纳了公积金后，在另一家公司也无法重复缴纳。
- 如果你对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，建议直接咨询当地的社保机构或劳动部门，他们可以为你提供更具体、更专业的指导。
综上所述，一个人在一家公司已经交了五险一金后，在另一家公司是不能再交社保的。如果你有任何关于社保缴纳或劳动关系的法律问题，都可以直接向我咨询。