您好，关于您提出的“社保在一家公司，是否可以到另一个公司做法人”的问题，这主要涉及到的是担任公司（或社会组织）法定代表人的资格与规定，而非直接与社保缴纳相关。不过，我可以根据相关法律法规，就担任法定代表人的资格问题为您做详细解答。
首先，我们需要明确的是，担任公司或社会组织的法定代表人，主要受到的是相关组织章程和法律法规的约束，而非社保缴纳情况。社保缴纳主要关联的是个人的劳动权益和社会保障，与担任法定代表人的资格无直接联系。
接下来，我们分情况讨论：
对于社会团体：
- 根据《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体的法定代表人不得同时担任其他社会团体的法定代表人。但这一规定并未限制其担任其他类型社会组织（如民办非企业单位、公司等）的法定代表人。
对于基金会：
- 根据《基金会管理条例》的规定，基金会的法定代表人不得同时担任其他组织的法定代表人。这意味着，如果某人已经是基金会的法定代表人，那么他就不能再担任其他任何组织（包括公司、社会团体、民办非企业单位等）的法定代表人。
对于民办非企业单位：
- 《民办非企业单位登记管理暂行条例》并未对担任民办非企业单位法定代表人同时担任其他社会组织法定代表人作出限制。因此，在符合其他条件的情况下，某人可以同时担任民办非企业单位和其他类型组织的法定代表人。
对于公司：
- 在公司法领域，并没有明确的法律规定禁止一个人同时担任多家公司的法定代表人。但是，这通常受到公司章程、股东协议以及实际经营需要的限制。如果某人的时间和精力能够满足同时担任多家公司法定代表人的要求，且没有违反相关法律法规和公司章程的规定，那么他是可以这样做的。
综合建议：
- 如果您想在另一家公司担任法定代表人，首先需要确认自己是否已经担任了基金会的法定代表人（如果是，则根据规定不能再担任其他组织的法定代表人）。
- 其次，您需要查看目标公司的章程和股东协议，确认是否有关于法定代表人任职的限制或要求。
- 最后，您还需要考虑自己的时间和精力是否能够满足同时担任多家公司法定代表人的要求，以及这是否符合您的职业规划和实际经营需要。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。