结论：已经在一家公司就职的人员，在符合一定条件下是可以在另一家公司担任法人（即法定代表人）的，但需注意可能存在的法律限制和风险。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律层面分析
无直接禁止性规定：
- 从现行法律法规来看，并没有直接禁止一个人同时在两家公司担任法定代表人。公司法等相关法律主要关注的是公司内部的治理结构、股东权益保护等方面，对于法定代表人同时在多家公司任职，并未作出明确的禁止性规定。
潜在限制与冲突：
- 竞业禁止：如果两家公司存在竞争关系，且您与其中一家公司签订了竞业禁止协议，那么在另一家公司担任法定代表人可能违反该协议，面临法律责任。
- 时间与精力分配：作为两家公司的法定代表人，您需要投入大量的时间和精力来履行职责。如果无法妥善分配，可能会影响两家公司的正常运营，甚至引发法律纠纷。
- 利益冲突：如果两家公司之间存在利益冲突，您作为法定代表人可能会面临难以抉择的困境，甚至可能损害其中一家或两家公司的利益。
二、实际操作层面分析
公司章程与内部规定：
- 即使法律没有直接禁止，但两家公司的章程或内部规定可能对法定代表人的任职有额外要求或限制。因此，在决定担任另一家公司的法定代表人前，应仔细审查相关公司的章程和内部规定。
工商登记与备案：
- 担任另一家公司的法定代表人需要进行工商登记和备案。在办理相关手续时，需要提供个人身份证明、任职文件等材料，并确保所有信息的真实性和准确性。
税务与财务考虑：
- 作为两家公司的法定代表人，您需要关注两家公司的税务和财务状况。确保两家公司都依法纳税，避免出现税务违规或财务纠纷等问题。
三、建议与风险提示
审慎评估自身能力：
- 在决定担任另一家公司的法定代表人前，应审慎评估自身的时间、精力和专业能力是否能够胜任这一职责。避免因无法妥善履行职责而给两家公司带来损失。
咨询专业意见：
- 如果对相关法律法规或公司章程等存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确和权威的意见。
注意利益冲突与竞业禁止：
- 确保两家公司之间不存在利益冲突，且没有违反任何竞业禁止协议。如有需要，可以与相关公司协商修改协议或寻求法律救济。
保持透明与沟通：
- 作为两家公司的法定代表人，应保持与两家公司股东、董事等利益相关者的透明沟通。及时告知相关情况，避免引发不必要的误解和纠纷。
总结来说，已经在一家公司就职的人员在符合一定条件下是可以在另一家公司担任法定代表人的，但需注意可能存在的法律限制和风险。在做出决定前，应审慎评估自身能力、咨询专业意见，并确保遵守相关法律法规和公司章程等规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。